東華大學(xué)服裝學(xué)院職業(yè)服研究所成立

　　據(jù)，截至2007年底，我國的就業(yè)人口已達(dá)到7.7億人，按其中一半就業(yè)人口穿職業(yè)服計(jì)算，根據(jù)行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)，國內(nèi)每年的職業(yè)服市場容量至少在2000億元以上，占內(nèi)銷市場四分之一強(qiáng)。

　　印象中，銀行職員、空姐們的職業(yè)服很挺刮、美觀。但是，東華大學(xué)學(xué)院副院長劉曉剛教授認(rèn)為，這些行業(yè)的職業(yè)服也沒能很好地體現(xiàn)其功能性和象征性。比如，每一個(gè)銀行都是一個(gè)品牌，有自己的企業(yè)文化與客戶群，應(yīng)該通過職業(yè)服展現(xiàn)出來。有一家銀行總經(jīng)理曾向劉教授請(qǐng)教，如何企業(yè)職業(yè)服？劉教授問：“你希望把銀行打造成什么樣子？”“體現(xiàn)特色，與國際接軌?！庇谑牵瑒⒔淌谠跁r(shí)，力求把文化元素“嚼碎”，重新組合，在職業(yè)服中展示出來，“如何賦予職業(yè)服文化含量，很值得研究。”

　　一家生產(chǎn)企業(yè)人士透露，目前在職業(yè)服生產(chǎn)領(lǐng)域，大家打的都是低附加值的“價(jià)格戰(zhàn)”，只能滿足需求和簡單的款式需求，而不注重產(chǎn)品研發(fā)，不能滿足職業(yè)服高端市場的需求。在歐美國家，相關(guān)機(jī)構(gòu)和企業(yè)對(duì)職業(yè)服的功能研究非常精細(xì)。如，一些特殊行業(yè)職業(yè)服的防火標(biāo)準(zhǔn)，被細(xì)分為許多等級(jí)。發(fā)達(dá)國家還注重將新材料應(yīng)用于職業(yè)服，使之在防輻射、抗靜電、美觀舒適等方面不斷更新?lián)Q代。我國的職業(yè)服生產(chǎn)和經(jīng)營，也應(yīng)該從成本競爭，過渡到研發(fā)競爭與品牌文化競爭。

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